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常态长效考核 擦亮文明底色
厦门网 2022-01-17 20:59

  同安区创建全国文明城市(文明城区)常态化工作指挥部正式揭牌。

  指挥部下设

  一办三组

  一办:综合协调办公室

  三组:

  城市文化组

  城市管理组

  城市建设组

   厦门网讯(厦门日报记者 朱道衡 通讯员 张荣森 黄静怡 图/李清洁)14日,同安区创建全国文明城市(文明城区)常态化工作指挥部正式揭牌成立,下设一办三组,实行扁平化一体化运行机制,建立差异化考核机制,强化对创建全国文明城市、省级文明城区工作的领导,巩固创建成果,推动文明创建常态化、长效化。

  绿树葱茏,道路整洁,秩序井然,是一座宜居城市的真实写照。如今,随着文明创建常态化推进,这一画面正在同安区徐徐展开。

  有力度

  实行扁平化一体化运行机制

  统筹协调开展整治工作

  在同安,一场常态化推进的文明城市创建工作,将让城区建设更亲民、城市治理更便民、公共服务供给更惠民。”1月14日下午3点多,位于较场路的同安区创建全国文明城市(文明城区)常态化工作指挥部举行一场揭牌仪式进行。简朴的揭牌仪式只花了5分30秒,却标志着该区创建文明城市工作迈上新的台阶。

  记者了解到,同安区创建全国文明城市(文明城区)常态化工作指挥部由同安区党政主要领导亲自挂帅担任总指挥,下设一办三组,分别为综合协调办公室、城市文化组、城市管理组和城市建设组。

  为了凝聚干事合力,该指挥部实行扁平化一体化运行机制,每年召开两次会议,研究部署创建工作。根据各自不同任务,“一办三组”分别下达任务指导到各职能部门,统筹协调开展整治提升工作。平时,城市管理组、城市建设组将以问题为导向,明确责任分工,抓好日常整改。城市建设组则建立道路、市政设施快速修复机制、各类快速应急队伍,及时处置各类突发和紧急问题。

  此外,同安区还健全经费保障投入机制,集中发力,集中攻坚,最大限度调动党员干部、志愿者及村居的主观能动性,形成人人关心创建、户户支持创建、全员参与创建的良好格局。

  有强度  建立差异化考核机制 让常态化考核发挥威力

  公园、景区等城市客厅可“席地而坐”,农贸市场、背街小巷等城市“后脑勺”治理不留死角,垃圾分类、移风易俗、文明就餐等文明好习惯深入人心……近年来,同安区以高标准持续推进城区文明建设。

  “生活在同安,很有幸福感。”这是居民对这座城市文明程度的直观表达。但同安区也深知,文明城市创建贵在坚持、成在常态,只有长抓考核、奖惩不懈,久久为功,将文明内化为城市发展的基因,外化为每个群众的自觉行动,才能内外兼修让千年银城持续焕发文明勃勃生机。

  对此,同安区创建全国文明城市(文明城区)常态化工作指挥部建立常态化差异化考核机制,按照老城区、新城、主干道及各申报考察点等范围为第一等级,行业、窗口申报点及其他为第二等级,分类实施差异化考核,并做好每日督查、每周调度、每月点评、每季反思、年度考核。

  为了让常态化考核真正发挥“威力”,同安区加大考核力度,强化问责问效奖惩激励机制,将考评结果作为评选、表彰文明单位的主要依据,并落实相关奖惩措施。同安区委文明办希望通过常态化创建考核机制的建立,倒逼文明单位不是只在年末复审时才“冲冲刺”,而是在平时就“加加油”。

  “无论是内页资料还是硬件设施,都得狠抓平时,才能‘轻松上阵’擦亮城市文明底色。”同安区委文明办相关负责人表示,现在转变为常态化考评后,各单位文明创建意识也不断提升,创建水平也提高了。

  有温度  向全区学子发布招募令 主题活动接地气暖人心

  “人人都是志愿者,爱心互助在身边”。在同安,那抹志愿红不仅擦亮了城市文明的底色,更温暖了同安市民的心。

  日前,为做好2022年元旦春节期间志愿服务及新时代文明实践工作,同安区委文明办面向全区广大学子发布招募令,将依托新时代文明实践中心、所、站、岗,组建“乡音志愿服务队”,在做好疫情防控的前提下,开展“家乡文明我代言”主题活动、“我的家乡美翻了”系列社会实践活动、“外面的世界很精彩”系列经验交流会三大主题活动。

  “本次面向全区广大学子发布招募令,组织三大主题的活动,希望能让大家在参与文明实践工作的同时,过个有意义的寒假。”同安区委文明办相关负责人说,营造欢乐祥和的节日氛围,增强学生社会责任感。

  文明创建不止步,文明实践有温度。实际上,暖心的行动不止于此,同安区新时代文明实践结合重大节日开展“五关爱行动”:关爱老人、残疾人、困难群众、留厦过年人员、快递小哥;同时做好疫情下的移风易俗,组织云上百家宴;开展百孝圆梦、银城银发活动;举办“送万福 进万家”,虎年送春联活动,让这座城市的文明风尚愈加浓厚,生活越有品质。

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