厦门网讯，民营企业工会工作如何创新？位于厦门科学城的德韬控股集团有限公司以自身有效地实践给出了现实答案。该企业以创新思维引领企业文化建设新风尚，围绕“共享职工之家”服务理念，精心打造了一系列共享空间与特色活动，不仅为员工提供了温馨舒适的工作之余休闲场所，还通过丰富多彩的文化活动增强了团队凝聚力，为企业发展注入了新的活力。

　　在当今快速发展而又“卷”态纷呈的激烈竞争环境下，德韬控股秉承“以客为先，利他共生，持续专注，爱拼敢赢”的企业价值观，率先成立企业工会，融入区市经济社会发展大格局，千方百计激发活力，赋能企业发展与员工幸福，在工会服务企业发展方面做出许多创新实践。一是建设共享空间，构筑温馨家园。德韬控股创造性地设立了共享咖啡屋、休闲中心、健身区、母婴室、职工书屋、餐厅、会议室及调解室等多元化共享空间，切切实实为员工打造一个集工作、学习、休闲、放松于一体的全方位服务平台，既满足了员工的基本需求，也为促进员工间交流、增进情感提供场所保障。二是开展特色活动，点亮生活色彩。集团旗下的德韬科技园，汇聚、入驻了90余家泛家居产业链及高新技术企业，企业工会通过举办“幸福女神节自然美微景观培训”、“‘粽’情端午，‘园’聚一家”、“迎新春 开门红”、“花样生活，艺享美好”花艺制作等活动，让园区企业员工在传承节庆文化等活动中，释放工作压力，提升生活品质，增强团队间的协作与默契。三是举办专题讲座，赋能企业与员工成长发展。今年以来，德韬控股工会先后邀请有关方面专家，举办《企业工伤应对与处理规范》、《新公司法》、《国家级高新技术企业认定政策》、《中医与健康》、《企业文化大篷车》、《AI技术的现状与运用》等专题讲座，营造出好学进取、积极向上的企业文化氛围，提升了员工与企业共发展、同成长的获得感、自豪感、幸福感。（通讯员 董炯华 陈彬彬 黄琳璐）