活动现场，同安正式发布并启用“5+4”基地服务矩阵，包含银城智谷、环东云谷、美峰创谷、Ⅰ号孵化器、未来产业园在内的5个厦门科学城环东片区服务点，以及覆盖多国的4个全球服务点。借此，同安区创新创业的发展空间实现扩容，并将发挥多元化、多层次、多特色的服务功能，集聚高层次人才赋能同安重点产业发展。

　　“希望各行业、各领域专家学者、优秀人才会聚同安，带动更多优秀人才关注同安、选择同安、共建同安。”同安区主要领导表示。

　　政策赋能 做大引才蓄水池

　　作为第一资源的人才是创新的根基，也是创新驱动的源头活水。要如何集聚高端创新人才，增强人才服务供需匹配的精准度？

　　近年来，同安区持续深耕人才成长成才、创新创业的肥沃土壤，推动各项引才工作开创新局面，《同安区高层次人才引育九项措施》（以下简称“引才九条”）由此出台。

　　“引才九条”分为拓展人才载体平台、鼓励人才创新创业、加强人才生活保障等三个方面，用实际的措施与奖励，为构筑人才新高地持续发力，以更多务实举措让人才近悦远来。

　　除了设立人才创业园、国际化人才创新创业基地外，同安区将对满足相应条件的外籍人才和港澳台人才给予最高10万元的工作津贴。对评上省级、市级人才驿站的单位，给予1∶1的配套区级资金奖励。

　　为鼓励人才创新创业，对省、市级相应引才计划的企业，在其取得市级创业扶持资金后，将按照1∶1给予市、区共1000万元的配套扶持资金。并将根据人才类别，对于引进人才的企业给予10万至18万元的奖励。

　　在加强人才生活保障方面，创立“苏颂人才卡”，结合高层次人才在医、住、游等方面的需求，为持卡人提供指定医院门诊的绿色通道、酒店增值服务及景区门票减免优惠。

　　“近年来，同安区针对高层次人才推出不少优惠政策，我们不少同事都实实在在地享受到，这次‘引才九条’的推出，对于企业和个人都是一个利好政策。”厦门东亚机械工业股份有限公司总经理韩文浩说。

　　聚才引智 打造人才强磁场

　　国际化人才是推动科技创新与社会进步不可或缺的力量。活动当天，同安区举办“国际化人才宣传大使”聘用仪式。

　　“所谓‘国际化人才’不是简单以来自不同的国家或地区判定，而是指具有国际化视野的人才。”同安区委组织部人才科副科长黄伟能介绍，本次受聘的宣传大使中，包含外籍人才、留学人才等。

　　作为本次受聘的“国际化人才宣传大使”之一的外籍人才陈悟空近年来先后被评为“海上丝绸之路推广大使”“福建文化旅游推荐官”“福建文旅星达人”等，他用一口标准普通话和闽南话分享了自己在同安有趣的生活和工作经历。

　　“2023年，我开始深入研究同安，与同安本地媒体合作了不少宣传片，主题包括文化、美食、景点等，印象最深的是同安的历史文化名人苏颂。”陈悟空表示，从苏颂身上可以感受到，同安人在千年前就有“爱拼才会赢”的奋斗精神。

　　来自台湾的黄竑铨是爱睿思（厦门）科技有限公司的负责人，他介绍了公司从落地同安建厂到如今蓬勃发展的过程。“我们公司有很多台湾同胞，不管是人才补助还是孩子的就学问题，都得到了很多帮助，我们希望企业在同安越做越强，为建设同安出一份力。”

　　人才蔚，事业兴。近年来，同安区累计引育各级高层次人才1065名，提供覆盖新老城区超2000套人才公寓，近三年安置人才子女就学344名。在引才政策的加持下，相信未来将会有越来越多的人才在同安这片热土上大显身手，实现城市与人才的双向奔赴。