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发布招贤令 拓宽村干部人选渠道
厦门网 2018-06-04 17:02

  美丽溪林发展乡村旅游产业,推动乡村振兴。(陈嘉新 摄)

  本报讯(记者 吴耀东 通讯员 郑素描 杨心亮)近日,同安人微信朋友圈被刷屏了,一份由同安区委组织部银城党建公众号刊发的《关于选派我区国有企事业单位工作人员及非在编雇用人员到村(居)任职的通知》(以下简称《通知》),一条《@国有企事业单位及非在编雇用人员,同安区喊你回家当村干部啦!》的链接吸引众多同安人的眼球。

  6月2日,同安区委组织部和同安区民政局联合出台《通知》。此举,将为同安加强村(居)带头人队伍建设,实施乡村振兴战略、加快推动富美同安赶超发展、全面建成小康社会奠定更加坚实的基层基础。

  即日起,符合条件的人员可在同安政府网首页公告公示栏或关注银城党建公众号,阅读消息原文下载《到村任职报名登记表》,于2018年6月8日前报送到区换届办(同安区委党校达理楼二楼),联系电话是7107115和7107117。

  潜力无限

  优秀人才返乡

  带动农村发展

  近日,同安有个村庄又火了,近70亩的紫色马鞭草花海以靓丽的花姿惊艳亮相,丰富的文化盛宴让游客流连忘返。

  在很多人的眼里,在村党总支副书记陈某的带领下,该村的发展是必然的。陈某是某派出所的一名协警,2015年6月村(居)换届选举时,1983年出生的他,抱着服务乡亲、带领村庄发展的决心,回乡参与了村干部的选举,担任了村党总支副书记(主持工作)职务。热心青年,满腔抱负,陈某严格履行第一责任人职责,带领村两委不断转变作风,积极投身“美丽乡村”建设,助力该村村容村貌发生翻天覆地的变化。

  无独有偶。1965年出生的电力公司合同工吕某,2003年7月回乡参选村干部,2006年7月起任某村村主任职务。十几年的时间,吕某团结带领村两委班子扎实开展各项事务,新村建设、农村污水处理、文化活动等工作有序开展。

  一直以来,同安区都高度重视农村工作,在每年春节元宵等传统节日,大批外出经商务工人员返乡之际,区镇村三级通过召开“返乡人员座谈会”、上门走访等形式,积极动员在外就业的人才返乡创业、回乡奉献,为乡村振兴贡献力量。在同安,像陈某、吕某这样,在自己工作岗位上兢兢业业,在平凡中积极奉献的人还有很多。事实证明,优秀人才返乡,带领乡村发展潜力无限。

  提供舞台

  创新用人机制

  呼吁人才去一线

  今年,同安区村(居)级组织任期届满,将按期进行换届选举。在大量优秀人才返乡服务乡村发展的背景下,同安区出台《通知》,创新拓宽了村(居)干部人选渠道,进一步推动优秀人才向农村一线集聚。

  有志之士,需要舞台。在今年的村(居)换届选举中,同安区创新机制,向同安区事业单位工作人员、区属国有企业工作人员、区非在编雇用人员(含劳务派遣人员、政府购买服务人员)发出招贤令:只要符合政治素质优、发展本领高、治理能力强、作风品行正、身体健康、无村(居)“两委”候选人资格条件的“五不能”“六不宜”情形等条件的,均可积极报名(具体资格条件按照《通知》相关规定执行)。

  选派到村(居)任职的人员,任职时间一般与本届村(居)级组织任期相同。在村(居)任职期间,选派人员保留其原单位的人事关系,经济待遇按就高原则,由本人在原单位工资待遇或在村(居)“两委”成员误工补贴标准间自主选择;对工作成绩突出的选派人员,在选拔任用、评先评优和推选各级“两代表一委员”时,同等条件下将予以优先考虑。

  为保障选派人员在农村一线切实发挥作用,同安区还规定了相关的考核管理办法,对其实行任期目标责任制,围绕村(居)班子建设、集体经济发展、农民转产增收、美丽乡村建设、乡村治理等工作,确定任期目标和年度计划。

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